وحدة التطوير المهني المستمر
التطوير المهني المستمر مطلب أساسي لتطوير الحياة المهنية للعاملين بمهنة التدريس للمحافظة على الكفاءة اللازمة لممارسة المهنة والاستمرار في تطوير المعرفة العلمية والعملية مما يعزز قدراتهم ويلبي احتياجات الطلاب ويستجيب للأولويات التعليمية للوطن. كما أن الاعتماد على التعلّم الذاتي لم يعد كافياً بدون وجود برنامج تدريبي نشط يحافظ على كفاءة العاملين بمهنة التدريس العلمية والعملية عبر تغيير السلوكيات العملية ومواكبة التطور السريع والمتواصل في المجال التعليمي.
ولكل ما تقدّم فقد قامت كلية الصيدلة بعنيزة وبقرار من عميد الكلية بإنشاء لجنة تهتم بوضع برنامج للتطوير المهني المستمر يهدف لتطوير المعرفة والمهارات وتغيير السلوكيات لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين لتمكينهم من تقديم خدمات تعليمية ذات جودة عالية.
الهدف:
تأسيس البرامج التدريبية والتعليمية المستمرة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين الداعمة والمشجعة للتطوير المهني المستمر عبر تجديد المعرفة والمهارات لديهم.الأهداف الاستراتيجية:
1. العمل على تعزيز قدرات اعضاء هيئة التدريس والمحاضرين لتقديم خدمات تعليمية راقية ومتطورة للطلاب تسلحهم بجميع المعارف والمهارات الضرورية مما ينعكس ايجاباً على صحة المرضى والمجتمع عموما.2. تخطيط وتنفيذ وتقييم نظام للتطوير المهني المستمر لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين للمساهمة في تطوير وتحسين وتنفيذ نظام اعتماد الأنشطة التعليمية للكلية.
3. دراسة الاحتياجات المهنية المستمرة لأعضاء هيئة التدريس والمحاضرين.